Das bin ich, Caroline:
Manchmal Chaos auf dem Kopf, aber klar strukturiert im Kopf und mit dem Herzen tief verbunden.
Ich liebe das persönliche Wachstum und brenne dafür, mit Menschen ihre Stärken zu entdecken. Denn wir alle wachsen mit Freude, wenn wir unsere Stärken leben.
Nach 15 Jahren im Schuldienst, zuletzt als Führungskraft, war ich es leid, zu beurteilen und an den Schwächen zu arbeiten. Denn Menschen wachsen an ihren Stärken und durch echte Anerkennung. Also habe ich den „sicheren Hafen“ des Beamtentums verlassen und folge meiner Mission: Stärken stärken.
Meine “Zauberkraft” ist mein Gespür für das, was dich besonders macht. Jedes Gespräch und jeder Workshop mit mir sind „handmade with love“ – weil du genau das verdienst!
Sei “gewarnt”, es wird tief und anders, wenn wir uns zusammen tun. Denn ich bin kein Coach für flache Gewässer. Und du willst ein Leben, das zu deinen Stärken passt.
Wenn du deine Stärken kennst, schaffst du alles, was für dich zählt.
- Du stehst vor einer beruflichen Neuorientierung und weißt nicht, was zu dir passt?
- Dir steht ein Vorstellungsgespräch bevor und du willst dich sicher vorbereiten?
- Du machst gerade Abitur und hast keine Ahnung, was du danach machen willst?
Egal, was dich gerade herausfordert – deine Stärken geben dir eine Richtung und helfen dir, deinen ganz persönlichen Weg zu finden.
Teamwork makes the dreamwork – aber wie wird aus einer Gruppe ein Team?
“Eigentlich sind wir gar kein richtiges Team…” Das ist die traurige Realität vieler Arbeits-Gruppen. Besonders, wenn die Arbeit selbst keine echte Zusammenarbeit erfordert.
Aber wie wird aus einer Gruppe dann ein Team?
Mein Workshop “Stärkenorientiert arbeiten im Team” beantwortet diese Frage und zeigt dir und deinem Team Wege auf, wie ihr zu einem echten Team zusammen wachsen.
Führen heißt, als Mensch andere Menschen begleiten.
Führung gelingt dann, wenn du dich selbst und deine Stärken genauso gut kennst, wie die Menschen, die du begleitest.
Wenn du deine Stärken kennst, verstehst du, durch welche “Brille” du die Welt siehst.
Und genau da beginnt gute Führung: du begegnest deinen Mitarbeitern dort, wo sie sind. Und nicht dort, wo du bist.
Das sagen Menschen über meine Arbeit:
Ich bin so unglaublich stolz auf mich, dank deiner Arbeit mit und an mir ist dieses Vorstellungsgespräch so unglaublich gut verlaufen. Ich konnte so selbstbwusst über meine Stärken reden.
Danke für deine tolle Art, zuzuhören! Ich habe im Einzelgespräch konkret verstanden, wie ich meine Stärken einsetzen kann und bin mir bewusst geworden, wie ich diese zu meinem Vorteil nutzen kann.
Der Workshop war super organisiert, trotz virtueller Durchführung!
Interessant ist vor allem, die Umsetzung und das mit Einbeziehen der Stärken in der täglichen Arbeit. Auch in der Frage, welche Themen bei wem am besten platziert sind.
